CORSO DI FORMAZIONE DEL DIRIGENTE SULLA SICUREZZA
Art. 37 D.Lgs 81/08, D.Lgs 106/09 e Accordo Stato-Regioni (2011/2016)
8 ore
Il corso di formazione per Dirigenti in materia di sicurezza aziendale (16 ore) è destinato a tutti quei lavoratori che rivestono il ruolo di Dirigente, ogni lavoratore che ricopre tale figura professionale deve possedere un’adeguata formazione in tema di salute e sicurezza del lavoro.
L’art. 2, comma 1, lettera d) del D. Lgs. 81/08 definisce il “dirigente” come “la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Il Dirigente è quindi colui che, all’interno dell’azienda, ha la responsabilità di tradurre le disposizioni del datore di lavoro in azioni concrete, organizzando il lavoro e assicurando che venga svolto con sicurezza. Questo corso è distinto e aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica per lavoratori.
Riferimenti normativi
Il corso di formazione del Dirigente in materia di Sicurezza è disciplinato dagli artt. 18 e 37 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la Formazione del 21 dicembre 2011 e 7 luglio 2016.
A chi è rivolto
A tutti i lavoratori, qualunque sia il settore di appartenenza, che rivestono il ruolo di dirigente, ovvero coloro che attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Obiettivi del Corso
Acquisire le nozioni ed i concetti generali in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
La Formazione del Dirigente in materia di Sicurezza ha come obiettivo di approfondire il ruolo del Dirigente ed il suo rapporto con le altre figure presenti in ambito lavorativo che sono addette alla prevenzione aziendale, fornendogli tutte le competenze necessarie in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il corso approfondisce i doveri di tale figura in relazione alle responsabilità ad essa attribuite. Verranno illustrati i metodi organizzativi e gestionali delle funzioni del Dirigente mettendolo al corrente dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui operano.
Il corso di aggiornamento invece ha come obiettivo quello di mantenere aggiornato il livello di conoscenze già appreso precedentemente in fase di formazione iniziale.
Modalità di svolgimento
L’attività formativa si svolge in modalità frontale. Le lezioni teoriche si tengono in aule attrezzate in cui il docente si avvale di supporti digitali.
A conclusione dell’intero iter formativo, è possibile sostenere il test di valutazione dell’apprendimento dei contenuti del corso, in caso di esito positivo verrà rilasciato l’attestato di frequenza.
A100 è Centro di Formazione Paritetico Territoriale per la Sicurezza sul Lavoro accreditato c/o Unasf-Conflavoro, Cod. Accr. EB00F962, pertanto gli attestati di partecipazione saranno rilasciati da Conflavoro.
Struttura del corso
Il lavoratore, qualunque sia il settore nel quale è chiamato ad operare, deve avere una formazione ed un addestramento adeguato e sufficiente in materia di sicurezza e di salute, consono al ruolo di Dirigente che è chiamato a ricoprire.
La Conferenza Stato-Regioni per la Formazione della figura del Dirigente ha stabilito la frequenza ad un corso di 16 ore complessive, valevoli indistintamente per tutte le tipologie di attività lavorativa e comuni a tutte le categorie di rischio.
Durante lo svolgimento del corso vengono affrontati i seguenti argomenti:
Modulo 1: giuridico-normativo: Sistema Legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la responsabilità civile, penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
- Modulo 2: gestione ed organizzazione della sicurezza: Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art 18 del D. Lgs 81/08; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
- Modulo 3: individuazione e valutazione dei rischi: Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i DPI; la sorveglianza sanitaria.
- Modulo 4: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori: Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei RLS; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS.
Si ricorda che questo corso è distinto e aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica per lavoratori, ed è necessario per acquisire le conoscenze e le competenze specifiche relative alla gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Aggiornamento
L’aggiornamento deve essere svolto con cadenza quinquennale.
Registrazione al corso
Per effettuare l’iscrizione al corso è sufficiente richiedere il modulo di registrazione, e trasmetterlo debitamente firmato e compilato in ogni sua parte alla segreteria formativa, all’indirizzo formazione@a100.it.
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